工作年限的定义和计算方法

根据1955年国务院公布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时间计算工作年限的暂行规定》，工作年限是指在中国共产党领导下的军队、机关、事业单位中工作，在国营、合作社、公私合营企业单位和民主党中工作及社会职业为掩护而实际从事革命工作的时间。此外，工作人员被抽调到干部学校、训练班和抗日军政大学、陕北大学、中国女子大学等学校学习时间，也可以计算为工作年限。

工作年限的计算方法如下：

1. 工作年限的范围

工作年限适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。

2. 工作年限与连续工龄的区别

工作年限与连续工龄的计算办法有所不同，但其作用是相同的。工作年限是指在国家机关、事业单位和人民团体连续工作或劳动的时间，而连续工龄是指在公司、厂矿等企业单位连续工作或劳动的时间。建国前所有以工资收入为生活来源的工作或劳动的时间(包括在本单位以前工作或劳动的时间)，则被称为一般工龄。

3. 工作年限、连续工龄和一般工龄的关系

工作年限和连续工龄可以计算为一般工龄，但一般工龄不一定都可以计算为工作年限和连续工龄。除工作年限和连续工龄这部分一般工龄可以计算为工作年限和连续工龄外，其他部分不能计算为工作年限和连续工龄。

4. 建国前工作时间的计算

根据黑人字[1987]21号文件规定，建国前在私营企业、学校、医院的工作时间，虽然可以计算连续工龄，但不计发工龄津贴。

5. 工作年限与退休待遇的关系

根据国务院国发[1978]104号文件，一般工龄和工作年限、连续工龄一样，都是计算工作人员退休待遇的尺度。文件下发后，只按工作年限和连续工龄计发退休费，其他待遇也只按工作年限和连续工龄计发。因此，一般工龄已失去计算尺度的意义。现在人们习惯上已将工龄与工作年限和连续工龄同等看待。所以，现在所说的工龄，就是指工作年限和连续工龄。

6. 工作年限的计算规则

工作年限按周年计算，超过六个月的部分按一年计算，六个月和不满六个月的部分按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间可以计算为工作年限。受过开除处分或刑事处分的工作人员，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间也可以合并计算工作年限。