工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，下班途中出车祸可以按照工伤进行处理。如果在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以前往社保局办理工伤认定。

相关法律知识

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患职业病；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上法律条款，如果在下班途中发生交通事故，并且非本人主要责任，可以申请工伤认定。这意味着事故造成的伤害将被视为工伤，受伤人员可以享受工伤保险的相关权益。

为了办理工伤认定，受伤人员需要前往社保局提交相关材料和申请表。具体的材料要求和办理流程可以咨询社保局或者法律专业人士。

需要注意的是，工伤认定的结果将影响受伤人员的赔偿和福利待遇。因此，受伤人员应当及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。