终止劳务合同是否有补偿金

劳务合同的定义和适用法律

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同与劳动合同不同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

法律规定

用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》。因此，根据法律规定，解除劳务合同是没有经济补偿金的。

然而，如果劳务合同中约定了解除合同单位需要赔偿的情形，那么当出现约定的情形后，劳务者是可以主张赔偿的。