有了工伤认定公司不赔如何处理
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理法律知识

有了工伤认定公司不赔如何处理

点击数:14 更新时间:2024-12-27

 
349115
工伤认定后公司不支付工伤保险待遇,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条   【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

延伸阅读
  1. 网友提问:工伤赔偿与人身损害赔偿的差异
  2. 上班被打怎么要求补偿
  3. 工伤认定与公司赔偿责任
  4. 工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
  5. 工商不构成伤残可以申请吗

劳动争议热门知识

  1. 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  2. 未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?
  3. 无证驾驶发生事故,是否算工伤?
  4. 劳动争议调解后一方不执行怎么办
  5. 我是人事劳动争议案件,会维持原判结果吗我能不出庭二审吗
  6. 实习生个人劳动争议案件请律师要多少钱
  7. 劳动争议处理的主要途径包括哪些?
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 室内装修合同范本
  2. 建设工程施工合同/示范文本/协议书
  3. 第三人民事答辩状范本
  4. 工伤认定答辩状范本