工伤鉴定不服如何应对?
手律网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 治安管理处罚法 > 治安管理违规行为法律知识

工伤鉴定不服如何应对?

点击数:0 更新时间:2025-03-11

 
349110
单位诽谤员工的处罚为:如果违反治安管理处罚法的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成诽谤罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法律依据

《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第四十二条   有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:   (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;   (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;   (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;   (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;   (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;   (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定申请材料有什么
  2. 工伤伤残鉴定程序怎么走
  3. 工伤鉴定所需材料清单
  4. 职业病鉴定流程详解
  5. 工伤鉴定程序及相关内容

治安管理处罚法热门知识

  1. 成年后父母打我我可以告吗
  2. 轻微伤在法律上怎么判刑
  3. 执法过程中几个人指证算证据
  4. 殴打警察的治安处罚标准是什么
  5. 16岁可以治安拘留吗
  6. 拘留体检吗
  7. 城管没收工具罚款标准
治安管理处罚法知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本