公司不签合同，如何进行工伤鉴定

要进行工伤鉴定，首先需要劳动关系证明。然后按照以下步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果进行索赔。

1、领取工伤认定表

前往当地劳动局社保科，领取工伤认定表。

2、提交材料

按照劳动局的要求，提交以下材料：

(1) 本人身份证原件和复印件。

(2) 双方存在劳动关系的证明。

(3) 事故发生情况的证明。

(4) 医疗病历材料。

劳动局收到这些材料后，将在60天内报市一级劳动局进行认定。如果被认定为工伤，下一步是进行伤残等级鉴定，一般由社保科等经办机构负责。如果用人单位不按要求进行赔偿，可以根据以上材料申请仲裁。如果县级市里没有仲裁机构，可以到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

工伤鉴定费用的支付责任

根据不同情况，工伤鉴定费用的支付责任如下：

1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用

由用人单位支付。

2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用

如果是被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；如果是被鉴定人自己申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。如果没有单位，鉴定费用由个人负担。

3、重新鉴定的鉴定费用

由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构负担。

4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用

由申请方负担。

劳动能力鉴定和伤残等级

伤残等级的鉴定方式是劳动能力鉴定。劳动者在经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者、直系亲属或用人单位应向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。

如果用人单位或个人对该鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者、直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化时，可以申请劳动能力复查鉴定。