如何认定事故鉴定法律知识_如何认定事故鉴定法律规定
职工受伤住院导致错过工伤认定期限的，具体情况要结合实践具体分析。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等
劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
死者赵某某系原告张某之夫、赵某之子。张某遂找到被告卫生服务站要求赔偿，在当地派出所的主持下，双方均同意申请医疗事故鉴定，经鉴定：不构成医疗事故。同时在分析意见中还指出：死者的死亡与被告的医疗行为及不足之间没有关系。为此，原告不服，向法院起诉，同时申请
职工工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单;申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工
在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤，符合工伤规定为前提之一，另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定，之后可进行伤残鉴定。劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工如果发生工伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延
向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。在事故伤害发生之日起1年内申请。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。按照前款规定应当向省级劳动保障行
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情
依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
许小姐因矫正牙齿到欧美雅口腔门诊部治疗，却被医生抽掉了8颗牙的神经。她不满并起诉欧美雅索赔。经鉴定，医生黄某某在治疗过程中存在过错，被认定为医疗事故。一审和二审法院判
交通事故索赔需要提供的材料包括当事人身份证件、交通事故责任认定书、医院开具的医药费收款凭证和病历、诊断证明（如果导致人身伤害），以及相关财产损失的证明材料。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，对于侵害他人造成的人身损害，应当赔偿治疗和康复支出的合理
工伤赔偿的流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿程序。根据《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，可以适当延