手指骨折工伤认定的程序

申请工伤认定

当劳动者在工作岗位上因意外伤害导致手指骨折时，应首先向当地劳动部门申请工伤认定。这是解决问题的前提和关键。如果单位不办理工伤认定，劳动者个人必须在受伤之日起一年内提出申请。

手指骨折工伤鉴定

在伤情稳定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，以确定手指骨折的伤残等级。劳动能力鉴定委员会将审核材料，并对劳动者的骨折情况进行鉴定。手指骨折一般属于十级伤残，劳动者可以获得一笔伤残补助金。

申请工伤认定的时效

用人单位的时效

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内通知经办机构，并在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

个人的时效

如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定所需提交的材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表（按填表说明填写）
2. 工伤职工身份证件、劳动合同文本（复印件）或与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书

劳动部门不受理的情况

以下情况下，劳动保障行政部门将不受理工伤认定申请，并发出不予受理通知书：

1. 不符合申请时效规定的
2. 所述伤害基本事实不清，材料不全的
3. 不符合管辖权规定或无书面委托代理关系的
4. 当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的
5. 已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的
6. 出现其他与本办法不符的情况