劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续。如果按照劳动监察程序举报投诉，执行却比较困难。

法律依据

《劳动保障监察条例》第一条   为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。