职工主动离职与经济补偿金的支付

一、职工主动离职情况下的经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果职工主动解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。然而，在以下情况下，职工可以要求用人单位支付经济补偿金：

二、用人单位违法情形下的经济补偿金

如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬等违法情形，职工可以要求用人单位支付经济补偿金。

三、被迫辞职情况下的经济补偿金

在被迫辞职的情况下，职工也有权要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，以下情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

三、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

四、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

六、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

七、法律、行政法规规定的其他情形。