公司解散是否可合法地解雇员工？

公司解散对员工的补偿规定

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，公司解散时，可以辞退员工，并根据员工在本单位工作的年限确定补偿金额。补偿金的数额与员工在公司工作的时间成正比，工作时间越长，补偿金越多。

补偿金额的计算标准

根据劳动合同法的规定，经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工在公司工作时间不满一年但超过六个月，则按照一年计算；如果员工在公司工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，但最高不超过十二年。

月工资的定义

劳动合同法中对月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。