公司强制加班怎么投诉
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

公司强制加班怎么投诉

点击数:43 更新时间:2024-12-21

 
343630
公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条   用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

延伸阅读
  1. 如何投诉出租车乱收费
  2. 打架被开除扣工资的合法性
  3. 如何投诉虚假广告的游戏
  4. 网络游戏中的维权问题及法律保障
  5. 通过中介租房发生纠纷能否索赔?

劳动合同热门知识

  1. 合同中的手动修改
  2. 无固定期限劳动合同因工厂搬迁的赔偿问题
  3. 企业要求合同变更,员工不同意如何处理
  4. 劳动法辞退补偿标准
  5. 用人单位拖欠工资解除合同流程
  6. 公司解散应支付员工补偿金的法律依据
  7. 公司跨市搬迁可以申请补偿吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本