公司倒闭后劳动者的补偿权

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情形之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者根据本法第三十八条规定解除劳动合同；（二）用人单位根据本法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同；（三）用人单位根据本法第四十条规定解除劳动合同；（四）用人单位根据本法第四十一条第一款规定解除劳动合同；（六）根据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。