在我国要想被认定为职业病享受工伤保险待遇的，那么就必须要进行职业病鉴定，只有通过职业病鉴定之后才能够被认定职业病享受相应待遇。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于职业病赔付怎么赔偿及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、职业病赔付怎么赔偿

　　职业病属于工伤。先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定．根据伤残级别享受相关待遇。

　　二、如何申请职业病诊断

　　职业病诊断一般要经历六个阶段：

　　（一）申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

　　（二）提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。

　　（三）如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

　　（四）职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织３名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。

　　（五）结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。

　　（六）职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

　　三、工伤事故处理的四不放过原则是什么

　　１、事故原因未查清不放过。首先要针对事故，认真分析．找出导致事故发生的真正原因。

　　２、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。

　　３、没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育．吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主＂的安全生产方针。

　　４、事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故的再次发生。

　　根据法律规定可以得知，职业病属于工伤。先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定．根据伤残级别享受相关待遇。以上便是手心律师网小编为您带来关于职业病赔付怎么赔偿的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。