劳动合同签订后是否可以辞职？
点击数：8 更新时间：2024-07-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除劳动合同的条件和程序如下：
如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同。
如果因为用人单位违反本法第二十六条第一款的规定导致劳动合同无效，劳动者有权解除劳动合同。
根据法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。