被公司辞退后如何合法索取赔偿
点击数：17 更新时间：2024-07-21
当劳动者被公司辞退后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者有权先与用人单位进行协商，索要经济补偿金。如果双方协商不成或者达成和解协议后用人单位不履行协议，劳动者可以采取进一步的法律行动。
如果协商不成或者达成和解协议后用人单位不履行协议，劳动者可以向调解组织申请调解。调解组织将会协助双方就劳动争议进行调解，以达成双方都满意的解决方案。
如果调解不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会独立公正地审理劳动争议，并作出裁决。
如果劳动者对仲裁裁决不服，除非《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的基本程序。根据该法，当劳动争议发生时，当事人可以先协商索要经济补偿金，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非该法另有规定，可以向人民法院提起诉讼。