合法权益协商一致法律知识_合法权益协商一致法律规定
公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
本合同是一份房地产开发法律服务合同，甲方为房地产项目的委托人，乙方为律师事务所。甲方委托乙方为其提供专业的法律服务，以维护其在房地产项目经营开发过程中的合法权益。根据双方友好协商，本合同规定了律师服务的范围、费用及支付方式等条款。乙方将派遣律师组成法
依据我国相关法律的规定，店铺在装修期间不给员工发工资的，是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害
没有签订合同，很难走法律程序，主要是没有依据，也缺少证据。现在双方协商解决，让他该完善的活进行完善，你也把尾款给他。互相退步海阔天空。装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷保证书，是业主维护自身合法权益的
消费者维护自己的合法权益有多种方式。首先，在决定申诉时，消费者应向相关行政部门提出，申诉一般应采用书面形式，并提供相关信息。其次，如果与经营者协商和解后达成和解协议，可以撤回申诉并请求行政部门根据协议作出调解书。如果达成仲裁协议，可以撤回申诉并向仲裁
被继承人xxx于1964年12月4日出生，于2008年1月19日因病死亡。被继承人死亡后，其遗产全部由被告倪某占有，原告曾多次和被告协商被继承人的遗产继承事项，但是被告均以各种理由拒绝和原告分割被继承人的遗产。故特向法院起诉，请求维护原告的合法权益。
为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，根据有关法律规定，赡养人和被赡养人签订如下养协议。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应尊重、照顾被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人根据各自的经济状况协商负担。被赡
先要找权威机构进行坚定，有了鉴定材料，找开发商协商，不满意协商结果，就到法院起诉，这是正常的步骤，补过鉴定前可先协商一次，这样如果满意了，最省时省力，属于侵犯他人合法权益的侵权行为，当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。第六条行为人因过错侵害他人民事
遭遇家庭暴力可以离婚，当事人可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系，而且一方有家庭暴力的，无过错方可以申请离婚损害赔偿，维护自己的合法权益。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。前款规定期限
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律
房屋漏水损失赔偿标准的问题涉及到侵权者的确定，可以是开发商、住户或物业。对于住户造成的损失，双方可以协商赔偿数额，如果无法协商一致，受损一方可以根据实际损失要求对方
根据《中华人民共和国律师法》等法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就聘请个人顾问的相关事宜订立如下协议，共同遵照履行。第一条 乙方接受甲方的聘请，担任甲方的个人法律顾问，乙方应就甲方有关个人人身和财产权益等事务提供相关法律服务，维护甲方的合法权益。
事故发生后，被告支付过住院期间的医疗费用，对于此事故给原告造成的误工等其他费用，双方未能协商一致。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求法院支持原告的诉讼请求。
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：。本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过
即消费者与经营者双方在平等自愿的基础上，互相交换意见，协商解决争议。消费者协会是专门保护消费者利益的群众性组织。消费者协会在进行调解的过程中必须遵守两项原则，一是自愿，二是合法。消费者在购买、使用商品或者接受服务时其权益受到侵害的，可以写信或当面递交