试用期最长可达多久？

试用期的最长约定为六个月

根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的最长约定为六个月。然而，这个约定是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。对于除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。

法律依据

根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的长度根据劳动合同的期限来确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，而没有约定具体的劳动合同期限，那么试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。