劳动法中关于辞退赔偿的规定
点击数:7 更新时间:2024-06-12
劳动法辞退赔偿的标准
根据《劳动合同法》第四十七条的规定
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,劳动者在被辞退时有权获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间不满一年但超过六个月的劳动者,按一年计算;对于工作时间不满六个月的劳动者,向其支付半个月工资的经济补偿。
月工资高于本地区职工月平均工资三倍的情况
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付。但是,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资的定义
在本条款中,所谓月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。