退休人员辞职是否有补偿?律师告诉你答案
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退休人员辞职是否有补偿?律师告诉你答案

点击数:42 更新时间:2024-06-06

 
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退休前辞职没有补偿,依法终止劳动合同没有补偿,但退休前用人单位存在以下情形之一,单方面解除劳动合同可以获得经济补偿

用人单位规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,导致劳动者权益受损,劳动者有权单方面解除劳动合同,并获得经济补偿。

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者有权单方面解除劳动合同,并获得经济补偿。

未及时足额支付劳动报酬

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权单方面解除劳动合同,并获得经济补偿。

其他情形

除了上述情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者在退休前用人单位存在其他违法行为的情况下,也有权单方面解除劳动合同,并获得经济补偿。

法律依据

上述经济补偿的情形依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。根据该条款,劳动者在特定情形下可以单方面解除劳动合同,并获得经济补偿。

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