非工伤死亡赔偿标准解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

非工伤死亡赔偿标准解析

点击数:11 更新时间:2024-05-28

 
325525

丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济金的标准

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,若因病或非因工死亡,其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下:

丧葬补助费标准

丧葬补助费的标准为3个月工资,其中月工资按照当地上年度社会月平均工资计算。

供养直系亲属一次性救济金标准

供养直系亲属一次性救济金的标准为6个月工资,同样按照当地上年度社会月平均工资计算。

一次性抚恤金标准

在职职工的一次性抚恤金标准为6个月工资,而离退休人员的标准为3个月工资。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,若因病或非因工死亡,其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这些资金将从基本养老保险基金中支付。因此,非因工死亡家属要求企业支付丧葬补助金和抚恤金是有法律依据的,应该得到支持。

延伸阅读
  1. 工伤死亡赔偿:了解赔偿流程及金额标准
  2. 公司异地搬迁补偿标准解析与指导
  3. 2014年山西省大同市工伤死亡赔偿标准
  4. 工伤和工伤死亡赔偿标准
  5. 职工工伤死亡赔偿的项目和标准解析

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本