一、童工工伤处理

根据《工伤保险条例》第66条规定，如果用人单位使用童工导致童工受伤、残疾或死亡，该单位应向童工或其近亲属支付一次性赔偿。赔偿标准不得低于工伤保险待遇规定的金额。如果童工或其近亲属对赔偿数额与单位发生争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。

二、童工工伤死亡赔偿标准

尽管童工在工作过程中的死亡不能被认定为工亡，但相关条例规定，此时的赔偿金额也不得低于工伤保险待遇。以下是我国关于劳动者工亡的具体待遇：

(一) 丧葬补助金

丧葬过程中发生的费用包括：1. 安排死者生前好友和亲属的告别仪式所需的场地租用费、遗容整理费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出费用；2. 在规定允许土葬的地方，为安葬死者所需的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，以及在农村安排死者送葬的亲友宴席等必要费用。

(二) 供养亲属抚恤金

1. 配偶每月可获得职工本人工资的40%。条件是配偶依靠因工死亡职工提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁。2. 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。其他亲属指的是工伤死亡职工除配偶外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：- 由因工死亡职工提供主要生活来源；- 完全丧失劳动能力；- 工伤死亡职工的子女未满18周岁；- 工伤死亡职工的父母均已死亡，祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；- 工伤死亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女未满18周岁；- 工伤死亡职工的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。3. 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。4. 如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。5. 如果工伤死亡职工有多个亲属符合申请供养亲属抚恤金的条件，各亲属的抚恤金之和不得超过工伤死亡职工生前的工资。

(三) 一次性工亡补助金

1. 享受主体支付主体为工伤保险基金（如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付）。2. 享受主体为因工死亡职工的直系亲属（包括父母、子女、配偶）。3. 一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿。因此，一次性工亡补助金应按照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。