工伤死亡的赔偿标准及法律依据

赔偿标准

根据法律规定，工伤死亡的赔偿按照以下标准进行计算：- 丧葬补助金：根据统筹地区上一年度职工的月平均工资，赔偿6个月的工资作为丧葬补助金。- 供养亲属抚恤金：根据职工工资的一定比例，赔偿给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月赔偿职工工资的40%，其他亲属每人每月赔偿职工工资的30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月的赔偿金在上述标准的基础上增加10%。赔偿金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

工伤死亡的赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条进行规定。根据该条款的规定，近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：- 丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度职工的月平均工资的6个月。- 供养亲属抚恤金的发放标准为职工本人工资的一定比例，根据因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属进行赔偿。具体标准为：配偶每月赔偿职工工资的40%，其他亲属每人每月赔偿职工工资的30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月的赔偿金在上述标准的基础上增加10%。赔偿金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。- 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。