公司未签订劳动合同而辞退员工的法律处理方式。劳动者可申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿等。文章还介绍了辞退的定义、未签劳动合同的法律责任和法律后果等,指出未签劳动合同会影响企业的劳动法律责任和约束力。此外,试用期和社保费用等问题也进
公司分店在未办理营业执照的情况下是否构成违法行为,并介绍了营业执照的定义、要求及办理流程。文章指出领取营业执照后还需完成刻章、开户、记账报税、缴纳社保、申请税控及发票和企业年报等事项。未按规定办理营业执照及进行年报的企业将面临罚款、列入经营异常名录等
社保断缴对于非本地户籍购房者的影响,以及通过个税来补救购房资格的方法。此外,还讨论了未成年孩子房产处理的相关法律和规定,以及房屋继承不再强制公证的新政策和二手房房本署名的问题。摘要指出,社保断缴并非购房资格审核必须从零开始,个税可以作为补救措施;未成
社会保障基金投资运营的三大原则:安全性、流动性和盈利性。社会保障基金需专款专用,投资需遵守安全性原则,确保基金安全回报。流动性指资产随时变现的能力,以满足随时支付需求。盈利性是基金保值增值的关键,依赖投资收益提高基金水平。不同社保项目对投资的安全性、
非本地户口在申请房贷和车贷时的担保要求。申请房贷需满足本地稳定工作、完全民事行为能力、固定住所、良好信用等条件。购车贷款需稳定工作和良好信用,而购房贷款则因地区不同有所差异,包括工作年限、社保要求等。
法人变更对社保的影响,明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费,已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果,以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更,用人单位的社保缴纳责任不变。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续,如提供证明、办理档案社保转移等。同时,劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
新办理营业执照是否可用于补办社保卡的问题。文章介绍了社保卡办理的具体步骤,包括首次申请办卡、已办理网上申报的企业、未办理网上申报的企业、个人缴费窗口缴费的人员等不同情况下的办理流程,以及最终取卡的方式。对于补办社保卡,需按照不同情况提交相应材料,包括
甲方和乙方之间的劳动合同解除协议。双方协商一致同意提前解除劳动合同,并明确了解除时间、工资支付、社保缴纳、经济补偿金支付等事项。乙方自愿放弃其他诉求,协议经双方签字或盖章后生效。
我国社会保险作为劳动关系依据的相关法律规定。社会保险的缴费凭证是证明存在劳动关系的重要依据,在劳动争议中,社会缴纳记录是重要的证据。劳动关系认定除劳动合同外,还包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等多方面的凭证。同时,文章还阐述了劳动关系争议的特点
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保,包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
根据《社会保险法》的规定,如果个人是灵活就业人员且不在其他单位工作,可以在网上自己交纳社保。但如果个人在单位工作,就雇主有责任为其缴纳社保,个人不能自己在网上交纳社保
《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则社保部门不再受理。同时,劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效,劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工的问题。退休员工用工关系依据民事合同约定处理,不适用简易程序中的补偿金规定。退休后返聘员工的劳动关系转变为劳务关系,不属于劳动法意义上的劳动关系,因此企业倒闭时无需支付经济补偿金。同时,社保关系下的问题也需考虑,退休人员
工伤认定申请所需的一系列材料,包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件,以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外,需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材