公司无故辞退员工的赔偿金标准

根据《劳动合同法》第八十七条规定

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止了劳动合同，那么应该按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿应该根据劳动者在本单位工作的年限来支付。每满一年工作，应支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按照一年计算。如果工作时间不满六个月，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于本地区职工月平均工资三倍的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资的三倍支付。但是，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。