点击数:31 更新时间:2024-04-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位有权解除劳动合同,若劳动者在工作时间炒股并严重违反用人单位的规章制度,属于依法解除劳动合同的情形。在这种情况下,劳动者无权要求支付经济补偿或赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:
根据以上法律规定,若劳动者在工作时间炒股并严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动合同。在这种情况下,劳动者不能要求支付经济补偿或赔偿。