女职工怀孕辞退索赔多少金额
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女职工怀孕辞退索赔多少金额

点击数:22 更新时间:2024-04-27

 
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女职工怀孕辞退索赔二倍的经济补偿金。

我国法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前,劳动合同期限应顺延。

如果用人单位违法辞退怀孕女职工的,应向女职工支付双倍的经济赔偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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