公司倒闭孕妇赔偿标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 女职工法律知识

公司倒闭孕妇赔偿标准

点击数:38 更新时间:2024-03-23

 
323182
公司倒闭孕妇赔偿标准:

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

延伸阅读
  1. 什么时候支付合同赔偿金
  2. 合同未到期公司解散的赔偿问题
  3. 飞机延误的赔偿问题
  4. 一裁终局劳动案件的适用范围
  5. 试用期被解除劳动合同的工资和赔偿金问题解析

保护监察热门知识

  1. 劳动者的义务
  2. 童工的监护人处罚
  3. 劳动者的工资构成
  4. 从事餐饮多少岁属于童工不得录用
  5. 妇女生产期间的雇佣保护
  6. 劳动保护的对象及要求
  7. 未成年工和童工有什么区别
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本