女职工的特殊保护措施
点击数：0 更新时间：2026-09-27
根据法律规定，禁止安排女职工从事以下工作：
女职工在月经期间禁止从事以下工作：
女职工在怀孕期间禁止从事以下工作：
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工在哺乳期间禁止从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。禁忌劳动主要是指接触有毒有害物质的工作。
对于女职工有不满1周岁婴儿的，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。如果是多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。但如果婴儿身体特别虚弱，经医疗部门证明，可酌情延长哺乳期。如果哺乳期满正值夏季，也可延长一到两个月。
女职工的生育医疗费用包括以下内容：
女职工的生育用药管理和医疗收费按照卫生部、财政部公布的《公费医疗用药报销范围》和省物价局、省卫生厅印发的《医疗收费标准》执行。
为了促进优生优育，并遏制医疗费用过快增长和不合理开支，女职工生育实行定点医院制度。