惩罚性赔偿的定义和目的

惩罚性赔偿，又称示范性赔偿或报复性赔偿，是指法庭作出的赔偿金额超过实际损害金额的赔偿。其作为一种加重赔偿的原则，旨在弥补被告过去故意侵权行为造成的损失，并对被告进行惩罚以防止将来重犯，同时达到惩戒他人的目的。当被告的侵权行为是基于精心算计的收益大于赔偿时，也可以给予惩罚性赔偿。在这种情况下，如果只同意给予补偿性赔偿，侵权人只是相当于事后通过赔偿补办手续，而没有承担任何风险。

童工问题中的惩罚性赔偿

1. 相关法律的制定与奖惩

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。根据《禁止使用童工的规定》（2002年9月18日通过），任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业或让其开展个体经营活动。

2. 单位使用童工的责任

(1) 对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用由使用童工的单位或个人承担。

(2) 劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人、介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人、为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。

(3) 对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

(4) 违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗结束后进行劳动鉴定，根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(5) 对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。