拖欠农民工工资问题的新规定及措施

一、实现基本无拖欠

在我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素的影响下，拖欠农民工工资现象有所反弹。目前，拖欠农民工工资问题主要发生在工程建设领域，同时加工制造、采矿等行业的拖欠案件也呈增多趋势。

二、建立拖欠“黑名单”制度

针对工程建设领域拖欠农民工工资问题，新规定采取了以下措施：1.明确企业责任：要求各类企业包括建设领域的施工企业依法按月足额支付工资，施工总承包企业对所承包的工程项目的农民工工资支付负总责。2.加强监控和保障制度：建立工资支付监控和保障制度，确保工程款中的人工费不被挪作他用。特别提出建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资（劳务费）专用账户。3.完善企业守法诚信管理制度：建立拖欠工资企业“黑名单”制度，实施企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内受到限制。4.规范市场秩序：加强建设资金监管，规范工程款支付和结算行为，改革工程建设领域的用工方式，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

三、推行银行代发工资制度

鼓励分包企业将农民工工资委托施工总承包企业直接代发。同时，建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资（劳务费）专用账户，确保专款专用。通过上述措施，国务院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》旨在健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理该问题。希望以上内容对您有所帮助。