农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 农民工法律知识

农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题

点击数:18 更新时间:2024-12-16

 
173618
依据相关法律的规定,农民工工资是受特殊保障的,拖欠农民工工资的,可以通过法律途径维护农民工权益,那么农民工被老板拖欠工资,怎样通过法律途径解决问题?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

农民工工资拖欠问题的法律解决途径

一、农民工的权利

被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。

二、相关法律规定

《保障农民工工资支付条例》

根据《保障农民工工资支付条例》第七条的规定,人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。

司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。

第十条的规定

根据《保障农民工工资支付条例》第十条的规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

延伸阅读
  1. 农民工工资拖欠的法律解决途径
  2. 农民工工资拖欠问题的防止方法
  3. 实际施工人与发包人的工程款纠纷事项
  4. 垫付保证金的法律效力是什么
  5. 拖欠农民工工资告到法院怎么判

保护监察热门知识

  1. 劳动法对未成年人的保护
  2. 特殊工种退休申请的证明材料
  3. 特殊工种的法律规定和退休政策
  4. 农民工工伤认定及法律依据
  5. 流产生育险如何进行报销
  6. 电动车人行横道被撞致命:法律责任与赔偿分析
  7. 生育保险报销比例是多少
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本