16岁可以工作吗

一、16岁可以工作吗

在法律用语中，未成年工这个名词描述了那些已经年满16岁但尚未达到法定就业年龄——也就是18岁的劳动者。

为了保障年轻劳动者的权益和身心健康，当他们处理与工作有关的事务时，都应当采取特别的劳动保护措施。

尤其在未成年工处于成长和发展的关键阶段，更应该考虑到他们接受义务教育的需求，针对这些特点推出相应的劳动保护政策。

任何企业或用人单位都必须遵守相关法规，禁止安排未成年工进行一系列特定的劳动工作。

《中华人民共和国劳动法》第十五条 

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二、16岁可以工作吗 合法吗

根据我国现有劳动法律法规所制订的相关规定，年满十六周岁的自然人即享有成为合法劳动力的权利。

但需要指出的是，尽管如此，他们依然处于尚未成年之龄，因此在实际工作过程中不可避免地需要享受到特殊的保护措施，比如禁止从事繁重的体力劳动以及定期进行身体健康检查等等。