劳动争议案件受理范围
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劳动争议案件受理范围

点击数:14 更新时间:2023-09-06

 
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法律规定的劳动争议案件的受案范围如下:

1、对劳动关系有异议的;

2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议;

3、解除劳动关系发生的争议;

4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议;

5、工资问题。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条       中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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