工伤问题
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤问题

点击数:15 更新时间:2024-05-26

 
305575

工伤问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询

法帮网网友问:什么时间去做工伤坚定啊

法帮网律师解答:  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

延伸阅读
  1. 工伤认定与劳动关系的直接关系
  2. 案件回放
  3. 工伤鉴定10级伤残的经济补偿标准
  4. 手指损伤的劳动能力鉴定
  5. 一、工伤认定时效

工伤赔偿热门知识

  1. 车祸腿骨折赔付标准及相关费用计算
  2. 骨折十级伤残的赔偿金计算方法
  3. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  4. 腰脊椎骨折工伤的伤残等级
  5. 误工费的计算方式和认定标准
  6. 孩子学校骨折赔偿标准
  7. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿标准解决方案

  1. “五险一金”如何缴纳?
  2. 集体合同的效力
  3. 申请劳动能力的鉴定程序有哪些
  4. 工伤赔偿项目的具体内容
  5. 不服工伤认定救济途径有哪些
  6. 工伤认定的具体程序
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本