工伤解除劳动合同赔偿金十级补偿标准解析
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工伤解除劳动合同赔偿金十级补偿标准解析

点击数:39 更新时间:2024-02-18

 
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导读:十级工伤解除劳动合同,需要一次性付清7个月本人工资作为补偿费。劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同,履行劳动合同过程中发生工伤造成需要解除劳动合同的,用人单位除了工伤赔偿之外,应当依法给予劳动者解除劳动合同的经济补偿,根据工伤鉴定等级标准和劳动者的工龄来确定具体赔偿金额,工伤越严重、工龄越长的,赔偿范围和金额标准也会越高。

工伤等级及对应待遇

根据我国法律规定,工伤等级共分为十个等级,等级越高,赔偿范围和金额递减。下面将详细介绍每个等级的工伤待遇。

一至四级伤残

对于被鉴定为一至四级伤残的职工,如果保留劳动关系但退出工作岗位,将享受以下待遇:

五至六级伤残

对于被鉴定为五至六级伤残的职工,将享受以下待遇:

七至十级伤残

对于被鉴定为七至十级伤残的职工,将享受以下待遇:

综上所述,根据工伤等级的不同,劳动者因工伤解除劳动合同时将获得相应的经济补偿待遇。工伤等级越高,职工原工资待遇越高,能够获得的经济补偿也越多。

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