上海退休人员工伤保险待遇的法律规定

一、已享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇

根据国家的法律规定，养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。退休人员如果已经享受基本养老保险待遇，就意味着他们已经获得了国家提供的社会保障和福利，并且与用人单位之间不再存在劳动法意义上的劳动关系。因此，如果这些退休人员在被聘用期间发生伤害，不能被认定为工伤，也不能享受工伤待遇。

二、未享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇

对于未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的争议，目前还存在较多争议。根据劳动法的规定，如果退休人员与用人单位之间存在劳动关系，且在工作期间发生伤害，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。然而，对于未享受基本养老保险待遇的退休人员来说，如何处理与用人单位之间的争议仍然需要进一步明确的法律规定。

到法定退休年龄劳动合同是否自动终止

根据法律规定，当职工达到法定退休年龄时，劳动合同将自动终止。以下情形之一发生时，劳动合同也会终止：1. 劳动合同期满；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；4. 用人单位被依法宣告破产；5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6. 法律、行政法规规定的其他情形。然而，在现实生活中，如果退休人员被返聘进入用人单位工作，根据法律规定，双方之间并不存在劳动关系。因此，如果发生工作性的伤害，不能被认定为工伤，也无法获得工伤保险的赔偿。但是，退休人员仍然可以享受相关的基本养老保险待遇。