劳动争议级别管辖是怎样的

一、劳动争议级别管辖是怎样的

1、劳动争议级别管辖是怎样的这个问题详情如下：

(1)基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外;

(2)　高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件;

(3)对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

(一)劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;

(二)劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、法院受理劳动争议案件的范围是什么

1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。希望以上内容对你有所帮助，如果还有其它方面的问题点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。