职工如何提前解除劳动合同
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职工如何提前解除劳动合同

点击数:23 更新时间:2022-05-06

 
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职工可以通过与用人单位协商一致的方式提前解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期提前三天书面通知即可解除劳动合同。关于职工如何提前解除劳动合同的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、职工如何提前解除劳动合同

1、职工可以通过与用人单位协商一致的方式提前解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期提前三天书面通知即可解除劳动合同。

2、法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、工程承包合同纠纷劳动局是否管辖

2、不是,建设工程承包合同纠纷是专属管辖。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。

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