点击数:17 更新时间:2024-11-09
事业单位改革的一个主要方向是编制的调整。目前,我们主要关注的是公益二类事业单位中的高校和公立医院。对于承担行政职能的岗位,将取消部分人员的事业编制,转为公务员编制;对于从事生产经营活动的事业单位,将取消事业编制,转为企业编制。
在改革过程中,不仅仅是编制发生了变化,相应的工资也将有所调整。改革中明确规定:事业单位工作人员的基本工资标准将定期上调,并且逐步提高基本工资在整体工资中的比重。
过去,事业单位一直采用身份管理模式,但为了更好地体现公平,将转变为岗位管理模式。
职称改革主要针对教师群体。在职称改革后,职称不再是评定工资的唯一标准,改变了过去只重视学历和论文的倾向。事业单位将支持和鼓励专业技术人员在离岗期间进行创新创业,他们可在3年内保留人事关系并享受基本待遇。
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