点击数:16 更新时间:2024-05-25
工伤职工在接受工伤或职业病治疗时,其挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费以及就医路费将全额报销。如果经批准需要转至外地治疗,交通费和食宿费将按照本企业职工因公出差的标准进行报销。
工伤职工在住院治疗期间,将按照本市职工因公出差的伙食补助标准发放相应的补助费用。
对于工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用将按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的相关规定执行。
对于因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的职工,将实行医疗期。医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,并经企业劳动鉴定委员会确认。根据轻伤和重伤的不同情况,工伤医疗期确定为1个月至24个月;对于严重工伤或职业病需要延长医疗期的情况,最长不超过36个月。医疗期满后仍需继续治疗的,将继续享受工伤医疗待遇。
在工伤医疗期内,工伤职工将停发工资,改为按月发放工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工在受伤前十二个月内的平均月工资收入。