农民工工伤赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

农民工工伤赔偿

点击数:27 更新时间:2024-12-14

 
331126

农民工工伤赔偿的法律依据

《工伤保险条例》第三十六条

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定,当农民工因工致残被鉴定为五级或六级伤残时,享受以下待遇:

一次性伤残补助金

根据伤残等级,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下:

保留劳动关系和伤残津贴

农民工可以保留与用人单位的劳动关系,并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,用人单位应按月支付伤残津贴,并按以下标准支付:

此外,用人单位还需按规定为农民工缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴低于当地最低工资标准,用人单位需要补足差额。

解除或终止劳动关系的补助金

如果农民工本人提出解除或终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 工伤认定申请的期限和途径
  2. 病退的条件和要求
  3. 农民工受伤工作,应该向谁索赔?
  4. 农民工工伤赔偿怎样申请理赔
  5. 农民工工伤谁负责赔偿

工伤赔偿热门知识

  1. 农民工工伤赔偿如何计算?
  2. 农民工工伤赔偿案例分析与解读
  3. 如何获得农民工工伤赔偿?
  4. 超龄农民工工伤赔偿标准
  5. 农民工死亡赔偿程序:维护权益,确保公正赔偿
  6. 农民工工伤赔偿
  7. 农民工工伤赔偿的标准是什么
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本