农民工工伤谁负责赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 农民工法律知识

农民工工伤谁负责赔偿

点击数:42 更新时间:2024-11-09

 
81772
农民工受工伤谁应该来承担赔偿的责任呢?用人单位还是社保经办机构?下面是手心律师网小编总结整理的不同情况之下,农民工工伤赔偿的具体责任承担者的详细规定。

农民工工伤赔偿责任划分

一、社会保险经办机构支付的情形

根据法律规定,用人单位在依法登记注册并参加工伤保险的情况下,其职工发生工伤或患职业病并经确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准提供工伤待遇。对于被鉴定为五级至十级残疾的职工,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、用人单位赔偿的情形

1. 如果用人单位未参加工伤保险,其职工发生工伤或职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。

2. 对于无营业执照、未依法登记备案、被吊销营业执照或撤销登记备案、破产解散的单位的职工受到事故伤害或患职业病的情况,该单位需向伤残职工或死亡职工的直系亲属提供一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

3. 对于实行承包或租赁经营的用人单位,由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任,其中原属于发包或出租单位订立劳动合同的从业人员也适用此规定。

延伸阅读
  1. 病退的条件和要求
  2. 农民工受伤工作,应该向谁索赔?
  3. 农民工工伤赔偿
  4. 农民工工伤赔偿怎样申请理赔
  5. 农民工工伤赔偿如何计算?

保护监察热门知识

  1. 非全日制用工的口头协议是否有效?
  2. 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
  3. 农民工工伤赔偿的范围及相关规定
  4. 每天工作超4时是否还算小时工
  5. 农民工,对单位罚款5-10万的情形有哪些
  6. 非全日制用工的定义和相关知识
  7. 雇佣童模是否违法?
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本