退还报销款属于劳动争议吗
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退还报销款属于劳动争议吗

点击数:46 更新时间:2024-08-12

 
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在实践中劳动争议是非常多的,出现劳动争议的时候,当事人可以向仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,但会有一定的受理范围。那么,退还报销款属于劳动争议吗,下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

退还报销款是否构成劳动争议

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,因此不适用于劳动仲裁的范围。

一、劳动争议的适用范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,以下是适用于劳动争议的情况:

二、员工仲裁不被受理的情况

员工仲裁可能不被受理的情况包括以下三种:

  1. 向没有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若发生此种情况,申请人无需担心,仲裁委员会会告知其应向具有管辖权的仲裁委员会申请。
  2. 自己申请劳动仲裁的案件不属于仲裁委员会受案的范围。只要在劳动委员会受案的范围内申请劳动仲裁,劳动委员会将不会拒绝受理。
  3. 申请劳动仲裁超过仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,计算起始日为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。

劳动争议仲裁委员会的受案范围包括以下几项:

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