劳动纠纷调解的时间要求

根据相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议调解后，调解委员会需要在受理调解后的15天内达成调解协议。如果无法达成协议，当事人可以选择申请劳动仲裁。

调解劳动争议的程序

根据法律规定，在调解劳动争议时，调解委员会应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，并耐心疏导，帮助双方达成协议。如果双方成功达成协议，调解委员会会制作调解协议书。

调解协议书的效力

调解协议书需要由双方当事人签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行协议的内容。

未达成调解协议的申请仲裁

如果在劳动争议调解组织收到调解申请后的15天内未能达成调解协议，当事人可以根据法律规定选择申请仲裁。