申请劳动仲裁所需材料
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁法律知识

申请劳动仲裁所需材料

点击数:26 更新时间:2020-07-21

 
172247
在当今的法治社会,你是否也对申请劳动仲裁所需材料有疑问呢?针对这个问题,手心律师网小编为大家整理了相关内容,希望能够为读者提供参考,帮助到有需要的人,下面就和小编一起来看看吧!

申请劳动仲裁所需材料

(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。

(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

(三)当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。

(四)集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书。

(五)当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁受理条件
  2. 工伤索赔的相关程序
  3. 工伤认定程序及要求
  4. 工伤后没有实际劳动关系的认定如何操作
  5. 工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿

劳动争议热门知识

  1. 劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱?
  2. 张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
  3. 劳动争议调解和仲裁的解决期限
  4. 人事争议仲裁当事人对裁决不服的处理方式
  5. 事业单位产假扣发奖励性绩效工资的维权途径
  6. 给付金钱义务约定和处理
  7. 劳动争议可以直接到法院起诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本