疫情延长假期工资怎么算

延长春节假期的薪资待遇处理原则

根据国家统一规定，对于已返岗的职工，延长的春节假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理。对于不能安排补休的职工，应当发放2倍的工资。

提前复工的职工薪资处理建议

对于各省市自行规定的延迟复工期间，提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资即可。

未返岗或企业未复工的薪资处理原则

对于未返岗或企业仍未复工的情况，应兼顾企业与职工利益平衡的原则，工资待遇可以按照合同约定、实际发放时基本工资的标准支付工资。

如果企业因受疫情影响导致停工停产时间不超过一个工资支付周期（最长三十日），应当按照正常工作时间支付工资。

如果停工停产时间超过一个工资支付周期，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

如果企业没有安排职工工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。生活费发放至企业复工、复产或解除劳动关系。