疫情期间在家办公单位不给工资怎么办
手心律师网首页
>
法律知识
>
劳动工伤
>
劳动保障
>
工资福利法律知识
疫情期间在家办公单位不给工资怎么办
点击数:
33
更新时间:
2020-07-21
疫情期间职工在家办公单位不给工资的首先可以与单位进行协商,协商不能达到一致意见的劳动者可以申请劳动仲裁。根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持用人单位复工复产》第二条,疫情期间单位可以根据工作需要安排职工在家办公,并且需要按照正常工资标准支付劳动者工资。
相关标签:
疫情期间假工资
疫情期间复工
劳动仲裁工资怎么算
用人单位保险期间
疫情期间劳动关系
延伸阅读
延迟复工期间在家办公工资怎么发放
疫情在家上班工资怎么算
疫情在家办公工资发放
疫情在家办公工资怎么算
员工居家隔离期间在家办公的工资如何算
劳动保障热门知识
劳动合同法中对违约金适用范围的规定
四川省疫情期间工资支付问题的法律解释
辞退补偿是否属于工资福利
劳动者解除劳动合同的情形及经济补偿金支付
2020年疫情期间上班工资支付规定
军官工资福利待遇制度的概述
旷工是否违反劳动合同
劳动保障知识导航
工资福利
辞退解雇
工伤赔偿解决方案
河北省最低工资标准
加班加点的计算与补休
追讨工资的法律时效
集体合同的效力
劳动者工作不想做了如何随时解除
何种情形下用人单位不得解除劳动合同
申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系
劳动人事合同下载
出国培训协议范本
劳务协议书范本
快递公司劳务合同范本
酒吧规章制度范本