疫情在家不上班有工资吗
点击数：20 更新时间：2024-02-23
根据《传染病防治法》第四十一条的规定，对于已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府有权采取隔离措施。在隔离期间，所在单位不得停止支付被隔离人员的工作报酬。
根据以上规定，在新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者的隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业有责任支付这些人员在此期间的工作报酬。
根据法律规定，不论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位都应当将这些情况视同提供正常劳动，并支付被隔离人员的基本工资、奖金和津补贴。