能要求支付双倍工资的情形有哪些呢
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能要求支付双倍工资的情形有哪些呢

点击数:16 更新时间:2025-02-17

 
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对于劳动者来说,在单位上班的时候最主要的就是领取工资了。一般职工会与单位签订劳动合同,有一个问题大家不是很懂,那就是多支付一个月工资的适用情形是怎样的?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

能够要求支付双倍工资的情形

一、未与劳动者订立书面劳动合同

根据《劳动合同法》的规定,以下情况下,用人单位应向劳动者支付双倍工资:

  1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。
  2. 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同。
  3. 劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同。

二、相关法律规定

根据《劳动合同法》的相关条款:

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